Contract Management System Manager

Job Type
Permanent
Salary
年収:900万円~1250万円
Japanese Level
Native
English Level
None
Start Date
ASAP
Location
Tokyo

Description

世界最大級の金融サービス機関の一員である生命保険会社が、契約管理システム開発チームリーダーを募集しています。社員一丸となってより一層のお客様サービス向上、業務の拡大を目指しており、まさに「会社の成長」と「個人の成長」を感じられる職場です。チームリーダー(管理職)は、契約保全業務での目指すべきサービスやサポート実現のため、オープン系基盤での大規模な新規システムを構築するプロジェクトを推進していただきます。

【主な業務内容】
‐ 契約保全業務を担うユーザー部門と協業し、目指すべきシステム化方針に従いシステム構築・開発を推進
‐ IT部門の各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を推進
‐ 新規システム構築、並びに既存システムとの連携開発案件のスケジュールや品質等の管理等を実施。
‐ システム開発ベンダーの管理等


【会社概要】
世界最大級の金融サービス機関グループの一員である米国系生命保険会社です。お客様本位の業務運営をポリシーとしており、社員1人1人が使命感と責任感を持って職務にあたっています。

【就業時間】
9:00 - 17:30(月- 金)

【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇など

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、通勤交通費支給等

Required Skills

‐ 新規システム構築プロジェクトのリーダー経験。および、金融業界のシステム管理・開発・保守経験5年以上
‐ シニアマネジメント・ユーザー部門・関連システム部門等との各種調整に必要なコミュニケーション能力ならびに折衝能力
‐ 自発的に行動する積極性と最後までやり遂げる責任感のある方

Preferred Skills

‐ 既存システム(メインフレーム等)と連携した新規システム構築の経験のある方
‐ 過去のやり方に囚われず、新しく有効なアイディアを考案し、実行する能力

【求める人物像】
‐ シニアマネジメント・ユーザー部門・関連システム部門から出される要件を調整し、ひとつのシステムとしてまとめあげ、システム開発チームやユーザー部門をリードしていける人材