【大手自動車メーカー】HRISコンサルタント
【大手自動車メーカー】HRISコンサルタント
雇用形態:
正社員
職種:
ITコンサルティング＆戦略
言語:
英語-中上級 (TOEIC 730),日本語-上級 (JLPT N1)
勤務地:
Kanagawa
給与:
¥5,000,000.00 - ¥8,000,000.00 年収
求人ID:
494469
グローバルIT自動車メーカーでは、 IT – HRマネジメントコンサルタント を募集しています。本ポジションは、HRシステムのトランスフォーメーション、Oracle HR移行、およびクロスファンクションIT施策を支援する役割です。
本ポジションは、Sales、Customer Service & Cross Functions IT領域に属し、財務・人事・調達システムをサポートする専門チームの一員として活躍します。エンタープライズシステムの移行、HR ITソリューション、プロジェクト推進に関する実務経験がある中堅キャリア層に最適です。Oracle HRシステム移行の推進、新ソリューション導入支援、安定かつコンプライアントなHRテクノロジー運用の確保に重要な役割を担います。
業務詳細
- Oracle HRシステム移行およびカーブアウト施策のリードと支援
- 移行期間中もHR業務の継続性を確保し、影響を最小化
- 独立事業向けHR IT機能の拡張と安定化
- HRシステムと他のエンタープライズプラットフォーム間の依存関係・統合を調整
- HRデータ移行のリード、正確性・整合性・セキュリティを確保
- 運用およびコンプライアンス要件に沿ったデータ構造の定義と検証
- クロスファンクショナルステークホルダーと連携し、スケーラブルかつコンプライアントなHR ITソリューションを設計
- テスト、検証、展開、システム改善のプロジェクト支援
- プロジェクト計画、スケジュール、リスク、依存関係、ステークホルダーへの報告を管理
- ビジネス要件と技術的ソリューションの整合を推進し、協働的な問題解決を促進
必須スキル7
- エンタープイズコアシステムの移行・統合プロジェクト経験5年以上
- 中規模プロジェクト（通常6～12か月）でのPMまたはPL経験
- HRプロセス、HRシステム、HRデータモデルに関する深い理解
- データ移行およびシステム統合の実務経験
- プロジェクトマネジメント手法および構造化されたデリバリー手法の理解
- エンタープライズシステムにおけるコンプライアンス、ガバナンス、規制要件の理解
- クロスファンクショナルステークホルダーおよびベンダーとの調整能力
ポジションの魅力
- 世界的に認知された商用車メーカーにおけるHR ITトランスフォーメーションに直接関与できる
- システム移行、統合、エンタープライズHR技術施策にハンズオンで関わる経験
- 影響の大きいHRシステム変革プロジェクトへの参画
- エンタープライズ規模のOracle HRおよび統合施策への関与
- HR、IT、ビジネス部門との強力な協働
- グローバルオペレーションを有する安定企業での勤務
- HR IT、エンタープライズシステム、変革プログラム領域でのキャリア成長の可能性
会社詳細
ドイツに本社を置く世界的な大手自動車メーカー。顧客満足度の高さで知られる日本を代表するブランドです。
勤務時間 9:00 - 18:00 (月-金)
勤務スタイル ハイブリッド
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇
サービス/福利厚生 交通費支給（月2万円まで）、有給休暇、社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険）、定期健康診断、雇用保険
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