Skillhouse Internal Career Opportunity
【外資系大手保険会社】リードシステム開発者（トランスフォーメーションリード）
Position Title:
【外資系大手保険会社】リードシステム開発者（トランスフォーメーションリード）
Employment Type:
Permanent
Working Hours:
日本語-上級 (JLPT N1),英語-上級 (TOEIC 860)
Salary
Description
世界有数の保険サービスプロバイダーでは、オペレーションシステム部門にて活躍いただける、バイリンガルの優秀な リードシステムデベロッパー – トランスフォーメーションリード を募集しています。
本ポジションは、組織の中核であるポリシー管理システムのエンドツーエンドの変革を推進する役割を担います。
業務詳細
- ポリシー管理システムのモダナイゼーション計画の策定、実行、成果達成をリード
- ビジネスユニット、IT部門、ベンダー、経営層を含むステークホルダーとの主要な連絡窓口およびプログラムリーダーを務める
- 技術選定、システムアーキテクチャ、移行戦略、実装スケジュールを含む変革ロードマップの策定
- ビジネス要件の収集、業務プロセスの再設計、データ移行、システム統合、テスト、チェンジマネジメントの管理
- IT専門家、開発者、テスター、サードパーティベンダーを含むクロスファンクショナルチームのマネジメント
- リスクの特定、移行計画の策定、経営層へのプログラム状況およびKPIの報告
- 戦略的リーダーシップ：ポリシー管理システムのモダナイゼーションに向けたビジョンと戦略を推進
- プロジェクト遂行：変革プログラムを期限内、範囲内、予算内で完遂
- システムモダナイゼーション：選定ソリューションが拡張性があり効率的で、業界のベストプラクティスに準拠していることを保証
- ベンダー・パートナー管理：外部ベンダーおよび実装パートナーの関係構築とパフォーマンス管理
- ビジネス価値の実現：モダナイズされたシステムがサービス提供の向上、製品の機敏性、業務効率を支援することを保証
必須スキル
- コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士号（歓迎）
- 保険、テクノロジー、またはビジネストランスフォーメーション領域での合計10年以上の経験
- 大規模なポリシー管理システムの導入または変革プロジェクトを直接リードした経験5年以上
- エンドツーエンドのソフトウェア設計・実装の成功経験
- ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の全フェーズに関する理解と実務経験
- インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高い理解
ポジションの魅力
- 長期的に活躍できるポジションです
- インターナショナルなメンバーと共に仕事ができます
- 大規模プロジェクトに携わりながら、新しい技術を習得する機会があります
会社概要
130か国以上で事業を展開するグローバル保険グループの一員です。法人、機関、個人向けに、世界でも有数の規模を誇る損害保険ネットワークを通じてサービスを提供しています。また、米国における生命保険および退職後サービスの主要プロバイダーでもあります。同社の株式はニューヨーク証券取引所および東京証券取引所に上場しています。日本法人は、グループの日本国内における事業をIT面から支援しています。
勤務時間： 9:00 - 17:30（月～金）
勤務スタイル: ハイブリッド（週4日出社、週1日リモート勤務）
休日休暇： 土日、祝日、年末年始、有給休暇 年間27日（年次有給休暇20日＋特別休暇7日）
待遇・福利厚生: 社会保険完備、厚生年金制度、交通費支給
面接回数： 3回