【外資系大手保険会社】技術開発チームマネージャー（分散システム）

雇用形態:

正社員

職種:

ITマネジメント

言語:

勤務地:

Sumida-Ku

給与:

¥15,000,000.00 - ¥17,000,000.00 年収

求人ID:

492880

グローバル保険会社が、分散システム領域において専門性の高いチームを率い、変革およびアップグレードプロジェクトを推進し、将来的にはシニアリーダーシップの後継者となり得る 技術開発チームマネージャー（分散システム） を募集しています。

業務詳細
- 分散システム領域のサブジェクトマターエキスパート（SME）チームをリード・マネジメントし、方向性の提示、コーチング、モチベーション向上を図るとともに、エンジニアリングチーム、ベンダー、社内ステークホルダーとの円滑な連携を確保
- 変革プロジェクトの統括および実行。特に当面は技術アップグレードに注力し、エンジニアリング視点で課題解決を推進。中長期的には、約50のアプリケーションを10～20程度に集約・廃止するアプリケーション合理化（統廃合）を含む
- AWSクラウドへのアプリケーション移行を主導し、スケーラブルかつコスト効率の高いアーキテクチャを実現
- ユーザー向け部門およびビジネス部門と連携し、顧客向けシステムの円滑なデリバリーを確保
- マネジメント層と技術チームの橋渡し役として、明確なコミュニケーション、課題解決、効果的なプロジェクト実行を推進
- 将来的にシニアマネージャー職へステップアップできる後継者候補として、現リーダーの役割を担う準備
- 開発標準、コード品質、ベストプラクティスを統括しつつ、セキュリティ、コンプライアンス、パフォーマンス最適化を確保
- アプリケーション変革および統廃合プロジェクトの成功裏な遂行
- AWS環境におけるクラウド移行の円滑な実現
- 高い生産性と定着率を実現する、強固で協調的なチームカルチャーの構築
- ベンダーおよび社内チーム全体におけるイノベーションと課題解決の推進
- シニアマネジメントの信頼できる代理として行動し、将来的により大きな責任を担う

必須スキル
- IT／システム開発分野での実務経験 10年以上（うち3～5年以上のリーダーまたはチームマネジメント経験）
- 変革・アップグレードプロジェクトを成功させた実績（保険、金融、または大規模エンタープライズシステムでの経験が望ましい）
- AWSクラウドサービス、サーバーレスアーキテクチャ、データベース移行・チューニング（Oracle、PostgreSQL）に関する深い知識
- Java、Spring Boot、Angularを用いたエンタープライズシステムの知識（ハンズオン必須ではないが、高い技術理解が必要）
- アプリケーション合理化（統合・廃止）プロジェクトの経験
- 日本人エンジニアチームを率いた実績を持つ、優れたピープルマネジメントスキル

ポジションの魅力
- 長期的なキャリア形成が可能なポジション
- グローバルなチームメンバーと連携できる環境
- 大規模プロジェクトや最新技術に携わる機会

会社概要
130か国以上で事業を展開するグローバル保険グループの一員です。法人、機関、個人向けに、世界でも有数の規模を誇る損害保険ネットワークを通じてサービスを提供しています。また、米国における生命保険および退職後サービスの主要プロバイダーでもあります。同社の株式はニューヨーク証券取引所および東京証券取引所に上場しています。日本法人は、グループの日本国内における事業をIT面から支援しています。

勤務時間： 9:00 - 17:30（月～金）
勤務スタイル: ハイブリッド（週4日出社、週1日リモート勤務）
休日休暇： 土日、祝日、年末年始、有給休暇`、他
待遇・福利厚生: 社会保険完備、厚生年金制度、交通費支給

似たような求人