【外資系大手保険会社】シニアプログラムマネージャー
【外資系大手保険会社】シニアプログラムマネージャー
雇用形態:
正社員
職種:
プロジェクト/プロダクト マネジメント
言語:
日本語-上級 (JLPT N1),英語-流暢 (TOEIC 990)
勤務地:
東京都
給与:
20000000.00
求人ID:
495867
外資系生命保険会社が、 シニアプログラムマネージャー を募集しています。
レガシーメインフレーム上で稼働しているコア／非コア保険システムの刷新・モダナイゼーションをリードし、組織のデジタル変革を推進する重要なポジションです。
職務詳細
- プログラム戦略の策定、ガバナンス設計、全体計画の立案
- デリバリーマネジメントおよび実行推進（複数プロジェクトの統括）
- 予算管理および投資対効果（ROI）の最大化
- ステークホルダーマネジメント、コミュニケーション、チェンジマネジメントの推進
- リスク・課題・依存関係の管理
- ベンダー、契約、パートナーのマネジメント
必須スキル
- 経験：大規模ITプログラムにおけるプログラムマネジメント経験8～12年、うちシニアポジションでの経験5年以上（保険・金融業界での経験が望ましい）
- 業務知識：保険業務（契約管理、請求・課金、保険金支払）および日本の規制（金融庁/FSA）に関する深い理解
- 手法：アジャイルおよびウォーターフォール双方の知識と実務経験、PMO運営および複合型プログラム管理の実績
- ツール：Jira／Confluenceなどのコラボレーションツール、Power BIなどのレポーティングツールの使用経験
- プラットフォーム：保険コアシステムのモダナイゼーション（データ移行、統合、ベンダー管理など）の経験
- リーダーシップ／コミュニケーション：経営層や多様なステークホルダーに対する高い影響力・交渉力・プレゼンテーション力
- 戦略的思考と実行力を兼ね備えていること
- 高度なステークホルダーマネジメントおよび交渉力
- 財務感覚およびベンダーマネジメント能力
- 不確実な状況下でのリスク管理、問題解決力、意思決定力
- 優れたドキュメンテーションおよび口頭コミュニケーション能力（エグゼクティブ向けストーリーテリング含む）
- チェンジマネジメント、ユーザー定着、価値創出への意識
- 柔軟性・レジリエンス・複数プロジェクトを同時に推進する能力
ポジションの魅力
- 世界有数のグローバル保険会社でのキャリア機会
- 国際的なチームと最先端の保険テクノロジーに携わる経験
- ハイブリッド勤務（在宅50％／出社50％）による柔軟な働き方
会社概要
130か国以上で事業を展開するグローバル保険グループの一員です。法人、機関、個人向けに、世界でも有数の規模を誇る損害保険ネットワークを通じてサービスを提供しています。また、米国における生命保険および退職後サービスの主要プロバイダーでもあります。同社の株式はニューヨーク証券取引所および東京証券取引所に上場しています。日本法人は、グループの日本国内における事業をIT面から支援しています。
勤務時間： 9:00 - 17:30（月～金）
勤務スタイル: ハイブリッド（週4日出社、週1日リモート勤務）
休日休暇： 土日、祝日、年末年始、有給休暇 年間27日（年次有給休暇20日＋特別休暇7日）
待遇・福利厚生: 社会保険完備、厚生年金制度、交通費支給
面接回数： 3回
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