【外資系大手保険会社】システム開発リード – PASオペレーション
【外資系大手保険会社】システム開発リード – PASオペレーション
雇用形態:
正社員
職種:
IT開発
言語:
英語-上級 (TOEIC 860),日本語-上級 (JLPT N1)
勤務地:
Sumida-Ku
給与:
¥14,000,000.00 - ¥17,000,000.00 年収
求人ID:
485620
米国に本拠を置く世界有数の保険サービスプロバイダーでは、オペレーションシステム部門にて活躍いただける、バイリンガルの優秀な ポリシー管理システム（PAS）開発リード を募集しています。
本ポジションは、既存のポリシー管理システムの開発、強化、保守を統括する役割を担います。
業務詳細
- 既存ポリシー管理システムの継続的な開発活動（業務改善、障害修正、技術的アップグレードなど）のリードと管理
- 新商品導入、規制遵守、業務改善に対応するシステム変更の計画、調整、実施
- ビジネス関係者と協働し、システム変更・拡張の要件収集と検証
- ビジネスアナリスト、開発者、テスター、ベンダーパートナーで構成されるチームをマネジメントし、システム開発ロードマップを推進
- システム変更を適切に文書化し、エンタープライズアーキテクチャおよびIT基準と整合させる
- リリース管理と展開計画をビジネス・IT両部門と連携して調整
- システムパフォーマンスを監視し、最適化および改善の機会を積極的に特定
- 問題解決、根本原因分析、インシデント管理における技術的リーダーシップの提供
- 変更対応：業務改善、規制対応、新商品対応のシステム変更を期限内、範囲内、品質基準を満たして提供
- システム信頼性：堅牢な変更管理およびインシデント管理により、システムの高可用性、性能、信頼性を維持
- ステークホルダー対応：ビジネス、IT、外部ベンダー間の主要な連絡役として調整と透明性を確保
- 規制遵守：規制当局やコンプライアンス部門の指示による規制変更を正確かつ迅速に実施
- 商品支援：新たな損害保険商品の発売に際し、必要なシステム設定・改修を支援
- チームリーダーシップ：社内外の開発チームを率い、責任感、俊敏性、継続的改善の文化を醸成
- リスク管理：システム開発、リリース、運用に関わるリスクを特定、管理、軽減
必須スキル
- 保険業界、テクノロジー、ビジネストランスフォーメーション領域での合計10年以上の経験
- 大規模なポリシー管理システムの導入または変革を5年以上リードした経験
- エンドツーエンドのソフトウェア設計・実装に成功した実績
- ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）全フェーズの理解と実務経験
- インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高い理解
ポジションの魅力
- 長期的に活躍できるポジションです
- インターナショナルなメンバーと共に仕事ができます
- 大規模プロジェクトに携わりながら、新しい技術を習得する機会があります
会社概要
130か国以上で事業を展開するグローバル保険グループの一員です。法人、機関、個人向けに、世界でも有数の規模を誇る損害保険ネットワークを通じてサービスを提供しています。また、米国における生命保険および退職後サービスの主要プロバイダーでもあります。同社の株式はニューヨーク証券取引所および東京証券取引所に上場しています。日本法人は、グループの日本国内における事業をIT面から支援しています。
勤務時間： 9:00 - 17:30（月～金）
勤務スタイル: ハイブリッド（週4日出社、週1日リモート勤務）
休日休暇： 土日、祝日、年末年始、有給休暇 年間27日（年次有給休暇20日＋特別休暇7日）
待遇・福利厚生: 社会保険完備、厚生年金制度、交通費支給
面接回数： 3回
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