【上場ITサービス企業】シニアエンジニアリングマネージャー（インセンティブプラットフォーム）
【上場ITサービス企業】シニアエンジニアリングマネージャー（インセンティブプラットフォーム）
雇用形態:
正社員
職種:
IT開発
言語:
英語-上級 (TOEIC 860),日本語-上級 (JLPT N1)
勤務地:
Setagaya-ku
給与:
¥15,000,000.00 - ¥20,000,000.00 年収
求人ID:
490301
グローバルITサービス企業では、オンラインインセンティブ事業部の シニアエンジニアリングマネージャーを 募集しています。
業務詳細
- コアバックエンドプラットフォームの1つを、シニアエンジニアリングマネージャーとしてリードする
- チームマネジメント、戦略策定、オペレーション、ステークホルダー対応を含む、サービス全体の責任を担う
- ゼネラルマネージャー、そして場合によってはディレクターや経営層へ定期的に報告を行う
- 日々の運用が円滑に進むよう管理し、プロジェクトの確実なデリバリーを推進する
- チームメンバーの成長・キャリア開発を支援し、それぞれのキャリアアップをサポートする
- リーダーシップとメンタリングを通じ、組織全体のレベル向上に貢献する
- eコマース、旅行、Fintech、モバイルなど社内のさまざまなステークホルダーと協働し、プラットフォーム戦略を策定・推進し、クライアントおよび（外部を含む）ユーザーにとって価値あるサービスを創出する
- 担当プラットフォームの安定性と品質を確保しつつ、製品戦略を策定し、新機能や改善のデリバリーを管理する
- プラットフォームの戦略・ロードマップ・運営計画を定義し、特に主要クライアントを含むステークホルダーに働きかけ、共通の目標実現に向けて協力関係を構築する
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属する組織を統括し、次世代リーダーの育成に重点を置きながら、キャリア開発と成長を支援する
- チームとサービスの継続的な向上を実現するため、優れた組織文化を構築・推進する
- 財務責任を果たすべく予算を管理し、適切な投資が行われていることを確認する
必須スキル
- マルチカルチャーチーム20名以上を率いた8年以上のピープルマネジメント経験
- 高トラフィックかつ重要度の高いプラットフォームの構築・運用に関する豊富な経験
- 特に本番障害対応における、強いオーナーシップと責任感
- 組織のあらゆるレベル、特に経営層とのコミュニケーション経験
- 適切な意思決定およびステークホルダーとの建設的な対話ができる、ビジネスと技術の両面に対する深い理解
ポジションの魅力
- 最先端のAI技術をビジネス価値へと転換し、グローバル市場への展開をリードできるやりがいのあるポジション
- 多様性に富んだ国際的な職場環境で、平等な機会と豊富なキャリアパスを提供
- 幅広いテクノロジーに触れることができるチャンス
- 社員食堂の食事が無料！シェフが常に新しいメニューを考案しています
会社概要
複数の事業分野で強力なプレゼンスを持つグローバル企業です。米国や欧州を含め、国内外で持続的な成長を遂げています。多様で国際的な環境を誇り、機会均等に取り組んでいるため、キャリアのチャンスも豊富です。事業内容が多岐にわたるため、扱う技術も多岐にわたります！Windows/Macなど、自分の使いやすい環境を選ぶこともできます！社員食堂での食事も無料。シェフが常に新しいメニューを考案しているので、飽きることなく食事を楽しむことができます！
勤務時間： 9:00 - 17:30
ワークスタイル： ハイブリッド（基本的に週4日オフィス勤務、週1日自宅勤務）
休日休暇： 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇
待遇・福利厚生： 社会保険、育児支援、ストックオプション、通勤手当、無料食堂、私服、屋内禁煙（指定喫煙所あり）
面接回数： 3~4回
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