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【上場ITサービス企業】シニアマネージャー（人事システム運用）
役職：
【上場ITサービス企業】シニアマネージャー（人事システム運用）
雇用形態:
正社員
給与:
勤務時間:
英語-上級 (TOEIC 860),日本語-流暢
職務内容
グローバルITサービス企業が シニアマネージャー（オペレーションズ） を募集しています。理想的な候補者は、ビジネス/プロセスサイクルの「現状」を理解し、詳細のさまざまなレベルで効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協力し、問題解決や意思決定を促進し、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる方です。具体的には、プロジェクト計画の所有や要件抽出を行います。
業務詳細
- 実装、設計、運用の経験を活かし、運用の視点から効率的なWorkdayソリューションを提供
- 現在のシステムとビジネスプロセスのアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的および技術的リソースと協力して、運用改善、ソリューション、または戦略を提案
- 適切なフレームワークや方法論を適用して、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持
- HRISスタッフに対して専門的な指導とメンタリングを行い、運用チームが効率的で効果的なソリューションを提供できるよう支援
- 運用のプレゼンテーションやブリーフィングを準備・発表
- チケット管理や設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリード
- 地域およびグローバルHRISリーダーシップと継続的に連携し、短期および長期の影響に注力
- IT一般統制および従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を確保
- グローバルHRISリーダーシップチームが特定した特別プロジェクトをリードまたは関与
- HRテクノロジートレンドについて最新情報を把握し、地域およびグローバルディレクターに新しいシステムやテクノロジーを提案
必須スキル
- 経営学、オペレーションズマネジメント、または関連分野の学士号
- Workday SaaSプラットフォームまたは類似のプラットフォームで運用プロセスを実装・最適化した経験
- Workdayまたは類似のSaaSプラットフォームの運用プロトコルやプロセスを開発した経験
- 品質原則に基づいたWorkdayの運用戦略と実践の構築経験
- 同僚や上司と協力し、HRIS機能とHR体験を開発・改善する戦略を作成できる「実践的」なリーダー
- 同僚、HR、ITパートナーと協力して成功を収めた実績
- 高い組織能力と細部への注意力
- データに基づいた迅速な情報提供と的確な推奨を行う能力
- 自発的に行動し、迅速な環境で成功できる、マルチタスク能力があり柔軟に対応できる
- 多国籍の上場企業でWorkdayまたは他のSaaSプラットフォームのデザイナー/オペレーションリーダーとして5年以上の成功実績
- HRIS、HRリーダーシップ、経営陣、ITチーム、ベンダーと積極的かつ持続的な関係を築いた実績
- Workdayまたは他のSaaSプラットフォームの手続き運用に関する深い理解
- Workday専門家のスタッフを構築し、チームワークを促進した実績
- HRデータセキュリティおよびプライバシー、IT一般統制の理解とHRIS組織への適用
ポジションの魅力
- 老舗企業で働ける絶好のチャンス
- 国際的な環境で部門を超えたコミュニケーションが可能
会社概要
複数の事業分野で強力なプレゼンスを持つグローバル企業です。米国や欧州を含め、国内外で持続的な成長を遂げています。多様で国際的な環境を誇り、機会均等に取り組んでいるため、キャリアのチャンスも豊富です。事業内容が多岐にわたるため、扱う技術も多岐にわたります！Windows/Macなど、自分の使いやすい環境を選ぶこともできます！社員食堂での食事も無料。シェフが常に新しいメニューを考案しているので、飽きることなく食事を楽しむことができます！
勤務時間： 9:00 – 17:30（月～金）
勤務スタイル： ハイブリッド（オフィス勤務4日、在宅勤務1日）
休日休暇： 土・日・祝日、年末年始、その他特別休暇、有給休暇(勤務6か月後に初年度10日支給)
待遇・福利厚生： 社会保険、育児支援、ストックオプション、通勤手当、無料食堂、私服、屋内禁煙（指定喫煙所あり）等
面接回数： オンライン面接3回
