グローバルITサービス企業にて、フロントエンドエンジニアリングマネージャーを募集しています。

多様性に富んだ環境の中で、同じような意欲を持つエンジニアリング・マネージャーと共にプロジェクトを推進していただける方を求めています。

業務詳細

- 複数チーム（1グループ20名以上）の管理

- 部門戦略からグループレベルのKPIを導き出し、アクションプランを作成し、実行する

- 1on1やその他のHRツールを通じて、将来のリーダーやエンジニアを指導し、成長させる

- グループ内のシステムのアーキテクトとして、新しい技術スタックを推奨し、アーキテクチャの決定においてトレードオフを行う

- システムオーナーとして、システムの安定した日々の運用を可能にするフレームワークとプロセスを確保する

- プロジェクトマネージャーとして、事前にリスクを特定し軽減することで、納期通りに成果物を完成させる

【会社概要】
グローバルに展開する一部上場インターネットサービス企業です。様々な事業を展開し、成長を続けています。日本にいながら異文化コミュニケーションができる国際的な環境かつ、女性や外国籍の管理職登用にも積極的なダイバーシティな環境でもあります。世界的にも知名度アップを図り、スポーツチームのスポンサーなども積極的に行っています。
エンジニアの方には嬉しい、WindowかMacを自分で選択することができます！社内カフェテリアは明るく、毎日食べても飽きないほど、メニューが豊富です！
スキルハウスから就業しているスタッフも多く、年間成約数もトップレベルを誇ります。会社同士の信頼関係も厚く、面接のプロセスもスムーズです。実際に企業に応募する前に、経験豊富な企業の専任担当より会社の様子など、詳しくお伝えいたします。
 
【就業時間】
9:00 – 17:30 (月～金) *ハイブリッド出社（基本的に週4日オフィス、週1日在宅）
 
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　等
 
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、 屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）、 通勤交通費月2万円まで支給、無料食堂あり 等

- (1)将来のエンジニアの採用、(2)トレーニング、目標設定、評価を通じてエンジニアのキャリア成長をサポート、(3)エンジニアのモチベーションを高め、成果を最大化するための福利厚生、(4)プロダクトマネージャーやQAなど複数のステークホルダーとのコミュニケーションを含むマネジメント経験

- マイクロサービスアーキテクチャ、イベント駆動アーキテクチャなど、さまざまなアーキテクチャ設計パターンに関する深い知識

- 品質/コストの最大化、KPIの達成、生産障害、チームの技術的意思決定に対する説明責任

- 技術的背景

- (1)期限、(2)複数のタスク間の優先順位、(3)背景と目的(なぜこのタスクが必要なのか？誰が恩恵を受けるのか？)、(4)期待される品質(タスクを解決するために最低限必要な要件／どのステップでレビューが必要か？)を明確にし、メンバーにタスクを割り当てる責任を持つ

- あらゆる問題を管理し、必要に応じてチームに継続的なサポートを提供する