採用情報

スキルハウスはプロフェッショナルで楽しく、ダイナミックな職場です。私たちは求職者の皆様の将来 を一番に考え、求職者とクライアントに素晴らしいサービスを提供することに情熱を注いでいます。 ご入社後は、決して一人ではありません。頼りがいのある才能豊かなチームが、あなたの成功のために 、仲間としてサポートいたします。ダイナミックでマーケットをリードするIT専門人材紹介会社でのキ ャリアを希望される方に、現在募集中のポジションを以下に紹介いたします。是非ご応募お待ちしてお ります。
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7 件の検索結果のうち、 件を表示しています。
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アカウントマネ-ジャ-(営業職)

勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,200万円 (ご経験に基づく)
勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,200万円 (ご経験に基づく)
概要

職種名: アカウントマネージャー(営業職)

スキル

- 4年以上の法人営業経験

アカウントエグゼクティブ

勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,200万円 (ご経験に基づく)
勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,200万円 (ご経験に基づく)
概要

職種名: アカウント エグゼクティブ

スキル

- 4年以上の法人営業経験

人材採用マネ-ジャ-

勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,000万円 (採用目標達成に応じて)
勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,000万円 (採用目標達成に応じて)
概要

役職名:  人材採用マネ-ジャ-

スキル

- 社内リクルーターまたはそれに類する職務経験(人材派遣または人材紹介事業部門が望ましい)

セ-ルス担当バイスプレジデント

勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大2,000万円 (営業成績に応じて)
勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大2,000万円 (営業成績に応じて)
概要

役職名:   セ-ルス担当バイスプレジデント

スキル

- 経営学、営業、マーケティング、または関連分野の学士号、修士号が望ましい。

パーソネル・コーディネーター

勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大800万円 (ご経験に基づく)
勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大800万円 (ご経験に基づく)
概要

ポジション: パーソネル・コーディネーター

雇用形態: 正社員  
給与: 経験と能力に基づく(インセンティブ、ボーナス、福利厚生、確定拠出年金等を含む)
勤務時間: 9:00 - 18:00(月- 金)

 

業務内容

スキルハウスはITプロフェッショナルに特化した人材派遣・紹介サービスを提供しています。この度、パーソネル・コーディネーターとしてご活躍頂ける方を募集します。

スキル

- コミュニケーション能力 (理解力、説得力、関係性を築く能力)

- 柔軟性があり、ポジティブな方

- 仕事に対して積極的かつ創造的な方

マ-ケティング & リクル-トメント コーディネ-タ-

勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:880万円まで (ご経験に基づく)
勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:880万円まで (ご経験に基づく)
概要

ポジション: マーケティング&リクルートメントマネージャー

雇用形態: 正社員  
給与: 経験と能力に基づく(インセンティブ、ボーナス、福利厚生、確定拠出年金等を含む)
勤務時間: 9:00 - 18:00(月- 金)


業務内容

成長著しいダイナミックなIT


スキル

- 2年以上の採用、マーケティング、営業、人材派遣の経験

- 候補者ソーシングツールや手法の使用経験

人材採用スペシャリスト

勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,000万円 (ご経験に基づく)
勤務地
東京
勤務形態
正社員
給与
年収:最大1,000万円 (ご経験に基づく)
概要

役職名: 人材採用スペシャリスト
部署: 人事部
雇用形態: フルタイム(正社員)
給与: 年俸10,000,000円(基本給6,000,000円+社内採用目標達成に応じたコミッション最大4,000,000円/年)、インセンティブ、各種社会保険完備、交通費支給、401k、有給休暇など
勤務時間: 7:30AM~9:00AMのフレックス制、週1日在宅勤務(WFH)オプションあり
 
概要
スキルハウスは、日本および国外のビジネスコミュニティにおける、IT業務に特化した業界随一のIT人材派遣・サービス会社です。私たちのミッションは、高いスキルを持ったITプロフェッショナルを企業に提供し、ビジネスを前進させることです。

人材採用スペシャリストとして、営業、営業コーディネート、人事、採用の各分野でトップクラスの人材を発掘、獲得、採用し、会社の継続的な成長を実現する戦略的な役割を担っていただきます。採用プロセスにおけるあなたの専門知識は、シームレスで効果的な人員配置を確実にするために、人材獲得戦略をビジネス目標と一致させることにより、当社の持続的な成長に貢献します。あなたには、社内のクライアントや顧客と接する職務のみを担う人材を発掘していただきます。IT候補者の ...







スキル

- 社内リクルーターまたはそれに類する職務経験(人材派遣または人材紹介事業部門が望ましい)

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