スキルハウスの採用情報
【日系大手IT＆エレクトロニクス企業子会社】シニアAWSアーキテクト
役職：
【日系大手IT＆エレクトロニクス企業子会社】シニアAWSアーキテクト
雇用形態:
スキルハウス契約
給与:
勤務時間:
英語-中上級 (TOEIC 730),日本語-上級 (JLPT N1)
職務内容
ITおよびネットワーク技術の統合におけるFortune 500企業のリーダー企業が、エンタープライズのモダナイゼーションおよびクラウドネイティブな移行アーキテクチャ（特にオンプレミスからAWSへの移行）に注力できる経験豊富で バイリンガルなシニアAWSアーキテクト を募集しています。
業務詳細
- AWSスペシャリストとして、既存の設計やアーキテクチャを含めた現状の評価を実施
- AWSランディングゾーンの構築、ネットワーク接続およびIP計画の定義
- バックアップおよび移行戦略の策定、適切なツールの選定、重要コンポーネントのPOC（概念実証）の実行
- ジュニアエンジニアやコンサルタントへの指導・メンタリングも担当
- 初期フェーズでは設計と計画に集中し、その後オンプレミスからAWSへの移行と実装を実行
- AWSの自動化サービスの経験は必須ではありませんが、AWSランディングゾーンの構築に関する深い理解は不可欠（AWS上でのワークロードホスティングの基盤となるため）
必須スキル
- IT業界での経験12〜15年、うちAWSアーキテクチャおよび導入経験が5年以上
- オンプレミスからAWSへの移行に関する実務経験
- クラウドネイティブなインフラ設計（ネットワーキング、IAM、セキュリティ、コンピュート、ストレージ）への深い理解
- VPC、EC2、RDS、S3、IAMなどのAWSサービスに関する知識
- AWS Well-Architected Framework、高可用性、コスト最適化に関する強い理解
- インフラをコードとして管理する「Infrastructure as Code（IaC）」への理解があり、実装レビューやガイドが可能であること。さらに、コンテナ技術の知識とECSまたはEKSの実務経験も必要
ポジションの魅力
- 長期的なキャリア機会 – 安定した環境でのキャリア構築が可能
- 国際チームとの協業 – グローバルな環境での経験を積める
- 最新技術・大規模プロジェクトに携われる – 最先端のAI/ML技術を活用した業務に従事可能
会社概要
日系大手IT＆エレクトロニクス企業の子会社として2006年に設立された、コンピューター、コンピューター周辺機器、ソフトウェアの販売会社です。
勤務時間： 9:00 – 17:30（月～金）
勤務スタイル： ハイブリッド（オフィス勤務4日、在宅勤務1日）
休日休暇： 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇
待遇・福利厚生： 社会保険完備、企業年金制度、交通費支給、ボーナス年2回（6月・12月） – 各回で月給の2倍を支給するのが一般的、人事評価制度、その他のオプション福利厚生: 会社契約の社宅（UR住宅など）他
