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【外資系大手保険会社】マイクロソフト・プラットフォーム開発者
役職：
【外資系大手保険会社】マイクロソフト・プラットフォーム開発者
雇用形態:
正社員
給与:
勤務時間:
日本語-流暢,英語-中上級 (TOEIC 730)
職務内容
ヨーロッパ発の世界最大手保険会社では、 マイクロソフトプラットフォームデベロッパー を募集しています！
このポジションでは、ITサービス本部の一員として、ビジネス戦略に基づくITシステムの新規開発や改修プロジェクトをリードしていただきます。マイクロソフトプラットフォームサービス上でのシステム開発を担当し、社内リソースによる内製開発を推進します。
業務詳細
- エンドユーザーとの要件調整: ビジネスアナリストチーム、エンドユーザーとの連携、ユーザー要件の収集と理解
- ITサービスの提供: 迅速かつ安定的な提供、適切なソリューションの検討と決定、開発案件の影響確認、設計書などのドキュメント作成とレビュー、複数チーム間の調整
- 開発計画: 設計、開発、テスト実行。案件規模によっては外部パートナーの開発チームを率いることもあります
- ベンダーマネージメント: 開発環境準備から本番リリースまでのサポート、ベンダー発注案件の進捗管理、成果物のレビュー
- システム障害対応: 影響範囲調査とリカバリー対応、障害原因の分析とソリューション策定、エンドユーザーからのQA対応
- 品質向上: テスト自動化計画の立案、作業プロセスの見直し
- ビジネスアナリストチーム、エンドユーザーとの連携、ユーザー要件の収集および正確な理解
- ユーザーニーズ、その他条件を考慮した適切なソリューションの検討
- 開発案件による影響確認
- 担当アプリケーションの設計書等各種ドキュメントの作成及びレビュー
- 複数アプリケーションのインターフェースに関する設計と複数チーム間の調整
- 開発案件について、自身による開発計画策定／設計／開発／テスト実行 ＊案件規模によって、外部パートナーの開発チームを率いることもあります
- 開発環境準備から本番リリースまで、開発に関わる全般をサポート
- ベンダー発注案件の進捗管理
- 各種成果物（設計やテスト結果）に対するレビュー
- システム障害／問い合わせ対応
- 品質向上に向けての改善
必須スキル
- データ分析能力（システム開発、オペレーションKPIなど）
- スケジュール作成および管理
- 開発ベンダー管理（2年以上）
- マイクロソフトプラットフォーム上でのシステム開発（3年以上、Power Apps含む）
- Microsoft 365の基本知識
- システム開発（SDLC）実務（2年以上）
- 要件定義成果物の作成・レビュー（3年以上）
- 基本設計・詳細設計の実務（3年以上）
- システム開発およびテスト（3年以上）
- テストシナリオ・テストケースの設計・作成・レビュー（3年以上）
- Webアプリケーション開発
- クライアントアプリケーション開発
- ETL開発
- リレーショナルデータベース開発
- テスト自動化導入
ポジションの魅力
- ユーザー満足度向上：エンドユーザーの問題解決を通じて、直接的にユーザー満足度の向上に貢献できるやりがいのある職務です
- グローバルな連携：アジアチーム（香港）との連携業務が多く、国際的な経験を積むことができます
- 多様な技術サポート：Citrix XenDesktop VDI、Windows PC、Office365製品など、幅広い技術領域でのサポート経験を活かせます
会社概要
ある外資系保険会社は、グローバル保険グループのアジアにおける主要拠点のひとつとして、個人向けに幅広い保険サービスを提供しています。ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて、多様なニーズに応えています。このグローバル保険グループは、19世紀にヨーロッパで設立され、現在では約55,000人の従業員を擁し、世界215以上の国と地域で保険商品・サービスを展開しています。
勤務時間: 月-金 9：00～18:00
勤務スタイル: ハイブリット（最初の数ヶ月はオフィスへ毎日出社してもらう必要があります。
その後のオフィス出社は、週1～2日の予定。状況により、出社日数は変更される可能性あり）
休日休暇: 土・日・祝日、有給休暇（就業日から半年後に10日付与）
待遇・福利厚生: 各種社会保険（健康保険、年金、雇用保険、労災保険など）、退職年金制度、従業員貯蓄制度、団体生命保険、スタートアップ支援プログラム（住宅賃貸補助）、企業福利厚生クラブ会員、EAP（従業員支援プログラム）：オンサイト/オンラインカウンセリング、育児休暇/育児時間制度、介護休暇制度、フレックスタイム制度、パートタイム勤務制度、シフト勤務制度、育児休暇早期復帰支援手当、シフト勤務者向け育児支援手当、社内クラブ活動、ドレスコードフリー（ビジネスカジュアル）
