ワークライフと子育てライフのバランスをうまく取っている、娘溺愛ワーキングマザーのJJさん

1. お仕事の内容を教えてください。
現在、N社のグロバールデータマネージメント・ソリューション部でアシスタントとして働いています。主に企業データの収集・保守・管理を担当しています。
2. お仕事のやりがいや、楽しいところはどこですか。
実は、去年1年間の産休を取って、今年の4月から仕事に戻りましたが、仕事にスムーズに戻れたのが私の一番満足しているところですね。N社で働き始めて、今年でもう5年目になりました。
3. スキルハウスを選んだ理由を教えてください。
5年前にスキルハウスにスカウトされ、このポジションを紹介していただきました。その時に、私が大学で勉強した会計に関連する仕事をチャレンジしてみたかったので、スキルハウスに決めました!
4. スキルハウスで就業する前に、派遣ワークに対する悩みや不安はありましたか。
正直、最初はとても悩みました。前職は正社員ポジションでしたし、派遣は初めてでしたので、新しいことに挑戦してみようと思ってこのポジションを選び、もう5年も経ちました(笑)。今はとても満足しています。仕事の内容もワークライフもとても良いので、続けていきたいと思っています。
5. 正社員と比べて派遣スタッフとして働くメリットはどこですか?
違う業界に経験したい方は、派遣はいいチャンスだと思います。私は金融業界の経験は全くなかったのですが、このポジションを通して普通では入りにくい業界で経験を積むことができました。業界経験がない方は正社員のポジションだと難しい場合が多いですが、派遣だと違う業界・仕事に挑戦できるのがメリットだと思います。
また、人生のステージによって目指す仕事も変わると思います。現在、私はワーキングマザーなので、派遣ワークが私のライフスタイルに合っています。子供が少し大きくなって、また働きたいと思う専業主婦の方にとっては、正社員ポジションより柔軟な派遣ポジションの方がいいかもしれないですね。
6. 派遣スタッフとしての生活・就業環境はいかがですか。ワークライフバランス、年収などの点ではいかがですか。
前職の正社員ポジションの方が責任も仕事の量も多かった分、給料が現在より少し高かったです。でも、業界経験も浅いですし、今のポジションはジュニアレベルなので、給料が上がるチャンスもあるかもしれません。給料が少し低くても、残業はほぼなしで責任の範囲も限られていますしね。
7. 派遣での就業のデメリットはありますか。
N社で正社員の方は、私より有給が多いですね。あと、子どもが病気になった場合に介護休暇をもらえる点が違います。悪い点もいい点もあるので、キャリアも含め全てのオプションについてよく考えた方がいいと思います。
8. 紹介を受けた会社での他の社員との関係など、就業環境はいかがですか。
N社の皆さんはとても優しく受け入れてくださって、産休後も戻って来たいと思っていました。とてもラッキーでしたね。
9. スキルハウスパーソネルチームとの連携はいかがですか。フィードバック、良い点、改善してほしい点はありますか?
正直に言うと、、、パーフェクト!母親になってから質問が増えましたので、すぐに回答をもらえて助かっています。
フィードバックに関しては、子どもを持つという責任が増えたので、キャリアアップをしたいと思っています。ですので、スキルハウスにキャリアやスキルアップのプログラムがあるといいですね。
10. 派遣スタッフとしての就業を迷っている方へのアドバイスはありますか。
日本では派遣ということで躊躇する人が多いと思いますが、キャリアチェンジや業界チェンジをしたい方なら、とてもいい機会だと思います。私の経験ですが、人生は1度しかないので新しいことにチャレンジすることも大切ですね!

パーソネルからのコメント

産休からまた元の職場に戻られて落ち着かれたようで、私達もとてもうれしく思っております。(そして、おめでとうございます!) 私達は全てのスタッフの皆さまに仕事を続けて、キャリアアップしていただきたいと願っております。その為に、取得したい資格や試験の費用援助(テストペイバックシステム)や、割引が受けられる都内ビジネススクールのコースなどもご用意しております(スキルハウスユニバーシティ)。もちろん、1人1人に合ったキャリアアドバイスもいつでもできますので、お気軽にご相談ください!

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