外資系専門サービスグループのIT部門では、社内システム構築・運用担当を募集しています。　社内/グループ内のユーザーに向け、人事システムの維持、改善等に関連する業務を担当します。

【アピールポイント】

‐ 一般的な人事部門と頻度高くコミュニケーションをとる必要があり、人事給与領域の業務全般を理解することができます。

‐ プロフェッショナルファームにおけるグローバルのタレント戦略などをいち早く入手できます。

‐ ご本人の意欲次第で、人事給与領域のみならず、他の領域へとステップアップすることが可能です。

【想定キャリアパス】

‐ 他業務領域のアプリケーション保守・運用担当　（業務領域の拡幅）

‐ 新規システム導入プロジェクトのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネジャー　（業務領域の拡幅）

‐ 基幹システムのアプリケーション保守・運用のリーダ　（役割のステップアップ）

‐ アプリケーション領域の戦略から保守・運用までを担うリーダ　（役割のステップアップ）

【主な業務内容】
‐ 基幹システムのうち、人事給与領域に関するアプリケーション保守・運用業務（70%）

‐ 基幹システムに限定されず、新規システム導入プロジェクトへの参画（30%）

 【会社概要】
日本最大級の外資系ビジネスプロフェッショナルグループの管理部門を担当する企業です。

【就業時間】
フレックスタイム制（コアタイム 11:00-14:00）

【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇など

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、 屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）、 通勤交通費支給等他)

‐ 人事または給与領域におけるシステム導入、保守、運用）経験をお持ちの方

‐ 要件・仕様がFIXしてから実施する基本設計工程以降の実施が行える方

‐ 英語スキルがあれば尚可