外資系専門サービスグループのIT部門では、社内システム構築・運用担当を募集しています。 社内/グループ内のユーザーに向け、人事システムの維持、改善等に関連する業務を担当します。
【アピールポイント】
‐ 一般的な人事部門と頻度高くコミュニケーションをとる必要があり、人事給与領域の業務全般を理解することができます。
‐ プロフェッショナルファームにおけるグローバルのタレント戦略などをいち早く入手できます。
‐ ご本人の意欲次第で、人事給与領域のみならず、他の領域へとステップアップすることが可能です。
【想定キャリアパス】
‐ 他業務領域のアプリケーション保守・運用担当 (業務領域の拡幅)
‐ 新規システム導入プロジェクトのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネジャー (業務領域の拡幅)
‐ 基幹システムのアプリケーション保守・運用のリーダ (役割のステップアップ)
‐ アプリケーション領域の戦略から保守・運用までを担うリーダ (役割のステップアップ)
【主な業務内容】
‐ 基幹システムのうち、人事給与領域に関するアプリケーション保守・運用業務(70%)
‐ 基幹システムに限定されず、新規システム導入プロジェクトへの参画(30%)
【会社概要】
日本最大級の外資系ビジネスプロフェッショナルグループの管理部門を担当する企業です。
【就業時間】
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-14:00)
【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇など
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、 屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)、 通勤交通費支給等他)
‐ 人事または給与領域におけるシステム導入、保守、運用)経験をお持ちの方
‐ 要件・仕様がFIXしてから実施する基本設計工程以降の実施が行える方
‐ 英語スキルがあれば尚可