【上場アパレル企業】プロジェクトマネージャー/ ビジネスアナリスト (人事領域)

勤務形態
正社員
給与
年収:580万円~1200万円
日本語レベル
ビジネスレベル(JLPT Level 1)
英語レベル
ビジネスレベル(TOEIC 860)
開始日
ASAP
勤務地
東京

職務内容

上場アパレル企業では、人事領域のプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリストを募集しております。

【募集背景】
会社のスピード感のある成長、継続した雇用創出の為には、フレキシブルな人事制度の改変し従業員へ働きやすい環境を提供することが必要です。
現行の人事システムは約10年前に構築したものとなっており、拡大する海外拠点、時代の変化に合わせた人事制度改定を行うためには、人事管理基盤を再構築する必要があります。
グローバル統一の人事管理システム(人事、給与、労務管理)を構築するため、あるべき人事業務、人事システムを一緒に考え、実行していくメンバーを募集します。

【主な業務内容】
グローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。 その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップしていただくことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍いただくことを想定しています。


【会社概要】
東証一部上場の日本を代表するアパレル会社です。ユーザーエクスペリエンス向上のため、Eコマース、アプリ、店舗等によるオムニチャネルでのショッピング体験の融合に力を入れています。数年前から本格的に組織強化(内製化)を図っており、SIerやコンサル会社から来られた方々も大いに活躍しています。残業も少なく、福利厚生も充実しています。

【就業時間】
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00

【休日休暇】
完全週休2日制、前期・後期特別休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇

【福利厚生その他】
昇給年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、確定拠出年金、社員割引制度、育児休暇制度、教育制度

必須スキル

‐ IT業界での経験(事業会社のIT部門、コンサルティングファーム、SIer等)
‐ 基本的な人事業務に対する知見(人事、給与、勤怠等のいずれか一つ以上の領域)
‐ ポジティブな思考力と行動力
‐ 英語でメールやドキュメント作成ができる程度の英語力

優遇されるスキル・経験

‐ 自ら学び答えを見つけ人事部へ提案ができる方
‐ SAP HR, Workdayの導入経験
‐ グローバルシステム導入・展開の経験
‐ 多文化環境での業務経験
‐ 人事部での業務経験
‐ 英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)