Head of Test Guild

Job ID 17940
Job Type
12,000,000 JPY – 14,000,000 JPY per year
Japanese Level
English Level
Advanced (TOEIC 860)
Start Date
Job Type
12,000,000 JPY – 14,000,000 JPY per year
Japanese Level
English Level
Advanced (TOEIC 860)
Start Date



One of global life insurance company is looking to hire a Head of Test Guild to lead the testing teams in and manage all testers.


Job Description:

As they continue its journey to enable first-class software engineering and operations, they are looking for a Head of Test Guild who strives to ensure the quality of business application services, who leads the overall test cycle (test strategy/plan, execution, resource management and analysis/report) in collaboration with related teams and raises the confidence & quality level for existing and new services introduced to them.


The Head of Test Guild contributes to drive best practices & standardization, promotes testing automation, and develops team members’ capabilities for the ALJ, ADJ, and ADL entities, and for the Open and Mainframe scope.


In this role you will:

<Change & Strategic Management>

- Define and maintain team vision, mission and roadmap following company mandate and values in order to constantly improve the maturity of the testing operations in them for the whole scope of application development

- Define target operating model for Agile testing and lead the transformation roadmap

- Define, track and report KPIs and metrics that measure the Quality & Confidence level of the applications, maturity, and productivity of the team

- Support leaders to define and enforce testing best practices, patterns, and processes

- Constantly improve team productivity, refine agile processes, and create methods to increase efficiency

- Support team leaders to establish and maintain a Site Reliability Engineer mindset with clear Objectives & Indicators

- Promote and support Engineering communities (Community of Practice)


<Create ONE Japan Test Team>

- Create and implement the plan to establish the ONE Test team covering the testing activities of them


<Ensure Quality of Business Application Services>

- Lead & own the testing process, activities & operating model including (but not limited to) functional testing, non-functional testing, regression testing, system integration testing, performance testing, security testing

- Create test strategy and test schedule in collaboration with Test lead involved in feature teams and follow or create the appropriate governance process.

- Ensure appropriate test method for effective testing with test engineer and feature team.

- Estimate workload for testing and secure the resources. Create & manage a multi-year sourcing plan for testing efficiency.

- Working with other projects for effective and necessary testing with the appropriate control of overlapped resources (test environment/applications)

- Oversee and supervise tester workforce (internal testing team, external testing partners, internal analysts, ...)

- Monitor and report the status of QA & testing execution, managing issues/risks and working with other projects for controlling dependencies.

- Define & track the defect triage, review and prioritization for each feature team.


<Define, Track & Enforce the Standards & Practices>

- Promote, explain, update & track the practices used by each Feature team (squad). Guide teams & individuals to understand their benefits & their importance.

- Maintain high standards of quality and delivery within the team by establishing good practices and habits


<High Quality of Reports & Governance>

- Efficient & accurate reporting to Senior managers & Company officer

- Weekly meeting with other Technology leaders

- Monthly IT Steering committee with Tribe & technology leaders


<Ensure Develop Professional Community>

- Efficient & accurate reporting to Senior managers & Company officer

- Weekly meeting with other Technology leaders

- Monthly IT Steering committee with Tribe & technology leaders


<Ensure Develop Professional Community>

- Mentor test engineers to make them grow & understand testing activities in them

- Support guild members to develop their skill and career.

- Promote sharing practices, information and experience with the guild and related squad


<Skill Improving Activities Inside the Squad>

- Improve team members’ motivation and capabilities by establishing customized goals for each team member in the light of their backgrounds and career objectives


<Ensure Collaboration with the Squad>

- Ensure team members collaborate closely as part of a cross-functional squad

- Contribute to the efficiency of the squad by proposing and leading improvement actions

- Manage test status, issue, and risk, and resolve it with squad


グローバルに展開する生命保険会社が、テストチームをリードし、すべてのテスターを管理するHead of Test Guildを募集しています。








- アプリケーション開発の全領域において、テスト業務の成熟度を常に向上させるために、会社の方針と価値観に従って、チームのビジョン、ミッション、ロードマップを定義し、維持する

- アジャイルテストのためのターゲットオペレーティングモデルを定義し、変換ロードマップをリードする

- アプリケーションの品質と信頼性レベル、成熟度、チームの生産性を測定するKPIとメトリックを定義し、追跡し、報告する

- テストのベストプラクティス、パターン、プロセスを定義し、実施するためのリーダーのサポート

- チームの生産性を常に改善し、アジャイルプロセスを改良し、効率性を高めるための方法を創造する

- 明確な目標と指標を持つサイトリライアビリティエンジニアの考え方を確立し、維持するためにチームリーダーをサポートする

- エンジニアリングコミュニティ(Community of Practice)の推進と支援


<ONE Japanテストチームの構築>

- ONEテストチーム設立のための計画作成と実行



- 機能テスト、非機能テスト、回帰テスト、システム統合テスト、パフォーマンステスト、セキュリティテストを含む(ただし、これらに限定されない)テストプロセス、活動、運営モデルを主導し、管理する

- テスト戦略およびテストスケジュールを、機能チームのテストリードと協力して作成し、適切なガバナンスプロセスに従うか作成する

- テストエンジニア、フィーチャーチームと協力し、効果的なテストのための適切なテスト方法を確保する

- テストの作業量を見積もり、リソースを確保し、テストの効率化のための複数年調達計画を作成し、管理する

- 他のプロジェクトと連携し、重複するリソース(テスト環境/アプリケーション)を適切に管理し、効果的かつ必要なテストを実施する

- テスターの労働力(社内テストチーム、外部テストパートナー、社内アナリスト、...)の監督と監視

- QAとテストの実行状況の監視と報告、問題やリスクの管理、他のプロジェクトとの連携による依存関係の制御

- 各機能チームの欠陥トリアージ、レビュー、優先順位付けを定義し、追跡する



- 各フィーチャーチーム(スクワッド)で使用されるプラクティスを推進、説明、更新、追跡する。チームと個人がその利点と重要性を理解できるように導く

- 良いプラクティスと習慣を確立することにより、チーム内の品質と納期の高い基準を維持する



- シニアマネージャーとカンパニーオフィサーへの効率的で正確な報告

- 他のテクノロジーリーダーとの週次ミーティング

- 部族と技術リーダーとの月例IT運営委員会



- シニアマネージャーとカンパニーオフィサーへの効率的で正確な報告

- 他のテクノロジーリーダーとの週1回のミーティング

- 部内および技術リーダーとの月例IT運営委員会の開催



- テストエンジニアが成長し、テスト活動を理解できるように指導する

- ギルドメンバーのスキルアップとキャリアアップを支援する

- ギルドと関連チームとの実践、情報、経験の共有を促進する



- チームメンバーの経歴やキャリア目標に照らし合わせて、各メンバーに合わせた目標を設定し、メンバーのモチベーションと能力を向上させる



- 部門横断的なチームとして、チームメンバーの連携を強化する

- 改善活動の提案と指導により、チームの効率化に貢献する

- テスト状況、問題、リスクを管理し、チームと解決する


【会社概要 | Company Details】
Our client is one of the world's largest insurance - financial groups, trusted by over 50 million customers. The company provides various financial protections including general insurance, life insurance, retirement funds, and inheritance throughout the lifetime for individual customers, small businesses and large companies.
5,000万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険- 金融グループです。フィナンシャル- プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、損害保険、生命保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス)をコアビジネスとしています。

【就業時間 | Working Hours】
09:00 am – 18:00 (with 1hr break), Mon-Fri, Flexibility required

Location: 100% WFH / visit office 4 times a month

【休日休暇 | Holidays】
Saturday, Sunday, and National Holidays, Year-end and New Year Holidays, Paid Holidays, Other Special Holidays

【待遇・福利厚生 | Services / Benefits】

各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、 屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)、 通勤交通費支給等

Social insurance, Transportation Fee, No smoking indoors allowed (Designated smoking area), etc.



Required Skills

Skills Required:

- Business level English language proficiency

- Business level Japanese language proficiency (N2) is a plus

- Knowledge of testing practices & KPI (TDD, BDD, RBT, API Testing, Defect ratio, TTP / PTP, ..)

- Knowledge of testing tools (Jmeter, LoadRunner, ALM, Jira XRAY, ...)

- Knowledge of Applications, Network, IT Security, Production Systems

- Knowledge of Agile practices, tools, DevOps & SRE mindset and culture

- Knowledge of IT Architecture, IT Infrastructure and Design & Development

- Basic knowledge of Continuous Integration and Continuous Delivery Models

- Basic knowledge of development tools such as Git, GitHub, IDE, terminal

- Basic knowledge of Cloud providers such as AWS, Azure, GCP



- Bachelor’s degree in Computer Science from accredited college/university or equivalent work experience

- 7 years min of management experience or have demonstrable management skills to lead, coach, mentor and manage a team

- 3+ years Testing engineer or Testing Lead or QA Analyst experience

- 3+ years Agile process (e.g. Scrum) experience

- Ability to lead by example in technology community

- Excellent judgment, analytical thinking, and problem-solving skills

- Excellent communication, negotiation and resource management skills

- Demonstrated ability in strategic planning, risk management, change management and project management

- Full understanding of Testing lifecycle best practices

- Self-motivated individual that possesses excellent time management and organizational skills

- Strong cross-functional collaboration skills, relationship building skills, and ability to achieve results without direct reporting relationships ・Strong sense of personal responsibility and accountability for delivering high quality work, both personally and at team level

- Desire to work in a fast paced, evolving, growing, and dynamic environment

- Curiosity to explore new ideas and passion to make them happen


- A strong desire to mentor and coach team members



- テストプラクティスとKPIに関する知識(TDD、BDD、RBT、APIテスト、欠陥率、TTP / PTP)

- テストツールに関する知識(Jmeter、LoadRunner、ALM、Jira XRAY)

- アプリケーション、ネットワーク、ITセキュリティ、生産システムに関する知識

- アジャイルプラクティス、ツール、DevOpsとSREのマインドセットと文化に関する知識

- ITアーキテクチャ、ITインフラストラクチャ、設計・開発に関する知識

- 継続的インテグレーションと継続的デリバリーモデルに関する基本的な知識

- Git、GitHub、IDE、ターミナルなどの開発ツールの基本的な知識

- AWS、Azure、GCPなどのクラウドプロバイダーに関する基本的な知識



- マネジメント経験、またはチームをリード、コーチ、メンター、管理するための実証可能なマネジメントスキルを有する方

- テストエンジニア、テストリード、またはQAアナリストの経験

- アジャイルプロセス(スクラムなど)経験

- 技術コミュニティで模範を示す能力

- 優れた判断力、分析的思考、問題解決能力

- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、リソース管理能力

- 戦略的計画、リスク管理、変更管理、プロジェクト管理における実証された能力

- テストライフサイクルのベストプラクティスを完全に理解していること

- 優れた時間管理能力と組織能力を有する自発的な方

- 部門横断的なコラボレーションスキル、人間関係構築スキル、および直属の部下を持たずに結果を出す能力 ・個人およびチームレベルで質の高い仕事を提供するための強い責任感と説明スキルをお持ちの方

- 速いペースで進化、成長し、ダイナミックな環境で働く意欲のある方

- 新しいアイデアを探求する好奇心と、それを実現するための情熱をお持ちの方


- チームメンバーの指導やコーチングを行う強い意欲をお持ちの方