IT Manager - Digital Transformation

Job Type
Permanent
Salary
年収 1,000万~1,400万
Japanese Level
Fluent
English Level
None
Start Date
ASAP
Location
Tokyo

Description

上場大手金融サービス企業のテクノロジー統括部が、業務改革デジタル化推進リーダーを募集しています。

 

主な担当業務の概要は、以下となります。

- 業務改革を伴うデジタル化の推進責任者

- PMとBPR/ Business Process Re-​engineering

 

業務改革デジタル化推進リーダーは、グループの様々なビジネス領域における日本のお客様又は社内ユーザーに対して、最先端のテクノロジーを活用し、業務改革とデジタル化をリードして頂きます。推進担当として、開発者、ビジネスステークホルダー含め、様々なステークホルダーと協業し、各プロダクト・プロジェクトの中心的な役割としてお客様又は社内ユーザーが求めるサービス提供を速やかに実現することが期待されます。

 

【主な業務内容】

- グループ各事業部門とともに、業務プロセスの可視化、改革ポイントの優先順位づけ、デジタル化対象の選定、プロダクト開発、プロダクト改良をリード

- ユーザーの行動習慣、ペインポイント、ニーズの把握とその可視化を行い、プロダクト開発とUI/UXデザインをリード

- 開発するプロダクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどをEnd to Endで管理し、プロダクト/プロジェクトの成功実現

- 業務要件を理解し、アジャイルベースでプロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い、開発スコープの定義

- DXを推進するにあたり、まずは社内業務のデジタル化にフォーカスし、次のステップとして、お客様との接点を含む既存ビジネスの改革、新規事業創出の取り組み

- SaaSプラットフォーム(SFDC, SNOW等)をベースに社内業務改革の推進

 

 

【会社概要 | Company Details】
リース会社として創業、金融やサービスを通じて、新しい価値、新しいマーケットを作り出し常に成長している日系大手金融サービス企業です。

A major Japanese financial services company that is constantly growing by creating new value and new markets through finance and services.

【就業時間| Working Hours】
9:00 - 18:00(月 - 金)

 

【休日休暇 | Holidays】       

年間120日 年次有給休暇12~20日 全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇 など完

Saturday, Sunday, and National Holidays, Year-end and New Year Holidays, Paid Holidays, Other Special Holidays

 

【福利厚生 | Services / Benefits】          

社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、通勤手当全額支給、定期健康診断、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、カフェテリアプラン屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)等

Social insurance, Transportation Fee, No smoking indoors allowed (Designated smoking area), etc.

 

Required Skills

- 業務プロセス改革、プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験

- 多角的金融サービス業(銀行、保険、リース、自動車など)での開発経験

- アジャイル開発(Scrum)/DevOpsやUX/UIデザインの活用の経験

- Lean Six Sigmaの資格取得

- プロダクト開発におけるハンズオン経験

- 社内のチェンジマネジメントや業務改革の経験

- チームのリード経験及びメンバーへのメンターシップ経

- 関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力

- 仮説を立て、それを検証することにより複雑な問題を解決する能力

 

 

Preferred Skills