IT Engineer

Job Type
Permanent
Salary
年収:360万円 - 650万円
Japanese Level
Advanced (JLPT Level 1)
English Level
None
Start Date
ASAP
Location
Tokyo

Description

世界No1人財サービス企業のグループ会社としてIT、エンジニアリング、ライフ&サイエンス領域の人財派遣サービスを展開している企業にて、 ITエンジニア (ジュニアレベル~)を募集しています。

<職務概要>

お客様は大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が中心です。今までの経験を活かし、webシステムや基幹システムなどの様々なアプリケーションに関する、設計、構築業務など上流工程に関わる業務や請負・受託部門での業務で活躍していただけます。入社後にはキャリア面談をし、自身のキャリアプランの実現に向けた配属をします。

 

【コンセプトは『高賃金還元率』と『エリア限定』】

自社業務、設備を用いた集合研修等、エンジニアリングを行ううえで『コスト』と捉えられるものを極限までカットして、浮いたコストをエンジニアの給与に充てていること、給与の透明性を100%にすること(面接時、給与更改時に実際に給与計算で使っているフォームをお見せします)で、エンジニアへの還元率を高くし、理解を深め、エンジニアの評価や主体性を最大限に発揮する組織作りを行っております。

 

【具体的なプロジェクト例】

◎インフラ基幹システムに対するセキュリティコンサル

◎金融業界向けシステムの提案・PM

◎通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築

◎自社Webサービスのプロモーション、デザイン

◎情報システム部門にて社内ユーザ向けのサポート など

 

<定期的なフォローでキャリアアップもサポート>

キャリア面談を定期的に行っていくことで、就業しながら着実なキャリア形成をサポートします。

 

【会社概要】
ヨーロッパに本社を置き、世界中に展開するフォーチュン500の外資系人材サービス会社です。働く人々の成長に責任を持ち、力のある人財を育てることで企業の生産性向上にも貢献していくことをミッションとしています。

【就業時間】
9:00 ‐ 17:30(月 ‐ 金)

【休日休暇】
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日*入社月により期間按分あり)
慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他※派遣先企業に準ずる

【福利厚生他】
給与調整年2回(1月・7月)、社会保険完備
通勤手当(上限8万円/月)、通信手当(固定1千円/月)、残業手当(残業代は100%支給)
インセンティブ(社員紹介/案件紹介など)、前払い退職金(固定3千円/月)
試用期間6ヶ月(退職金前払いなし/他条件変更なし)

屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)

Required Skills

以下項目で2つ以上ある方

- コンサル(企画)経験

- プリセールス(提案)経験

- PM経験(インフラ)

- 要件定義経験

- 設計経験

- 構築経験