DevOps Leader / AWS

Job Type
Permanent
Salary
年収:680万円 - 1,070万円
Japanese Level
Fluent
English Level
High Intermediate (TOEIC 730)
Start Date
ASAP
Location
Osaka

Description

大手外資系プロフェッショナルファームのIT部門で、クラウド推進DevOps担当リーダーを募集しています。主にHR関連のWebアプリケーション開発におけるDevOps推進をお任せするポジションです。

 

今回のポジションを通じて、高度なAWS活用を基盤にして、人材活用の世界にデータサイエンスとデザインをもちこむ"Talent Innovation"を理想しています。 国内1万人規模のグループ革新から、アジア〜世界へと30万人の組織とともに"Change the world better place."を目指します。 

グループ向けサービスの運用保守は、IT部門に専任者がいるため高度化をした後、完全移管していきます。 収益化を目指すSaaSビジネス化では、マルチテナント化/マイクロサービス化などDevOps高度化の極みを共に切り拓くことをリードしていただきます。

 

担当が一人で背負いすぎることを排除し、1人よがりなテクノロジーも無価値と位置づけます。サービスのDevOpsには5名関与する体制を目指しており, チームで検討し、レビューしながら組織的な高度化を推進します。2人以上が関与することで長期休暇を3週間とれる担当業務の冗長化も進めています。

コロナ対策では迅速に完全在宅化を実施、VDIや在宅勤務、育児介護サポートも充実しています。

 

大企業の安定とベンチャーの挑戦、シリアスなリリースと安心のCI/CD、密な人的連携と疎結合の機能設計など、相反することを両立させる強さをもって常に新しいことに挑戦する我々は今、DevOps推進の仲間を求めています。先進的なクラウドソリューションに挑戦する本プロジェクトチームの一員として、より大きなステージでの活躍に挑戦しませんか?

 

 ■主な システム構成

Legacy (開発2015~ 現主力サービス):

- Web: Apache on Windows Server on 弊社閉域

- App:Red Hat Linux Enterprise + Ruby on Rails on AWS

- Deploy:Capistrano (command deploy)

- DB:SQL-Server at Windows Server on AWS

- 認証:社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携 (都度)

 

新型分散サービス(開発2018~ 次期主力サービス):

- Web: ALB (ELB on AWS)

- App: AWS Linux + JS(React/ Redux/ Router)SPA +  GraphQL + Rails API mode

- Deploy: AWS-ECS deploy with GHE, Circle-CI and Code-Climate

- DB: AWS RDS (PostgreSQL) , Redshift, Dynamo-DB, Elasti-Cache 

- 認証:当グループ対応モジュール(社内AD認証-IIS認証)(1回/24h)、一般化モジュール(HRWeb-App-OAuth2認証―署名確認: SSO高速化)

 

■所属組織の役割

- 日本13,000人17社の組織の本部機能を当法人に集約、個社事情を整理しながら効率化と高度化を推進中。

- Human Resource Division:評価・報酬・キャリア支援・就業管理などのサービスをグループに提供、国内の法改正対応や、Global とも連携し人事施策を推進。

- HR Web Group:所属いただく部門では、HRの案件を担当。特に先端Webでの効率化や、分析可視化による高度化を期待されている。

 

■所属組織のサービス

- 基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中

- 「就業管理系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

 

■想定キャリアパス

- 人事における現行開発中のサービスの開発管理とAWS-DevOpsの高度化担当としてのキャリア

- 1年はDTグループの内製サービスへの貢献ですが、Talent Innovation (人事革新を支援する)SaaSビジネスへ対象案件がシフトする予定。

- 人事系SaaSビジネス推進チームとして、少なくとも3つのキャリア展開(以下参照)が期待され、適性と希望を相談しつつ次を目指すことになります。

1.クラウドソリューション推進マネジャー

2.高度AWS-DevOps推進マネジャー

3.クライアント技術営業マネジャー

 

【主な業務内容】

AWS DevOps高度化/効率化(60%)

- 40% 現行のコンテナデプロイされた複数サービス全てのCI/CD環境の高度化、効率化の推進 (CIはCircle-CI / GHE利用中)

- 10% AWS上の分散サービスの各種モニタリング環境(パフォーマンス、不正アクセス、不具合等)の高度化/ レポート作成 /アラート設置

- 10% Agile Data ScienceのためのData Lake からの分析可視化のPoC (翌期以降に本格サービス化)

Web企画開発(40%)

- 30% 現行のMVC型案件のWeb開発管理 (常に 将来のAWSクラウドソリューション型への方針策定、企画提案、ベンダー管理)

- 10% 現行サービスのAWS Native型(サーバレスはSAM-Code Deploy予定)への企画提案、自ら AWS Scripting、PoC、開発ベンダーのリード

 

 

【会社概要】
日本最大級の外資系ビジネスプロフェッショナルグループの管理部門を担当する企業です。

【就業時間】
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-14:00)

【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇など

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、 屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)、 通勤交通費支給等他)、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

Required Skills

- AWSの利用経験(Lift & Shift での利用を含め機能を問わず。)

- Auto Scale, ECS, Code-DeployなどAWS-Nativeなアーキテクトを利用したサービス構築(企画~設計開発~保守運用)経験

- Webシステム開発(クラウドサービス以外でも可)におけるプロジェクトマネジメント経験

- ユーザ数が1000人以上のWebサービスの本番稼働後の保守経験

- 日本語、英語Globalや開発コミュニティと英語でコミュニケーション(メールやチャット)が独力で可能なレベルを期待します。

Preferred Skills

- 管理したプロジェクト要員数(6ヶ月以上の案件、社内/協力会社含めて。E5:5名以上、E4:3名以上)

- AWS: AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナルないしは同等の知識、知見

- Web開発: Ruby on Rails やPHP CakeなどのMVCフレームワークの開発スキル

- どんな言語でも構わないのでプログラミングスキルが十分にあり、少なくともScript作成に関しては管理が主たる業務となっても抵抗なく続けられること。

 

- 【クラウド】AZURE、GCP、AWSなど、マルチ・クラウド・デプロイ経験

- 【会議リード】 ベンダーやユーザ部門との要件/仕様の確認を誤解やリスクを放置しない、参加者のコミットメントを引き出すファシリテーション力

- 【資料作成】PowerPoint, Excelでの企画書や説明資料、マニュアルや検討会議資料の作成スキル