Data Strategist

Job Type
Permanent
Salary
年収:580万円 - 1500万円(経験に基づく)
Japanese Level
Advanced (JLPT Level 1)
English Level
Advanced (TOEIC 860)
Start Date
ASAP
Location
Tokyo

Description

大手アパレルグループの各グローバルブランド及びビジネス部門に於ける課題を抽出し、ビッグデータを活用しながら、データに基づく定量的根拠をもって、ビジネスの変革を牽引するスペシャリストを募集します。

【募集背景】
お客様満足を最大化する為、日々顧客情報やサプライチェーンの各フェーズに於ける数値等の分析、課題抽出から解決策の立案及び実行を行っております。世界一となるビジョンの達成に向け、今後海外の拠点や店舗出店がより加速していく中、ビッグデータを活用したより精緻な分析、適切な課題発見と解決策の立案と実行を、より素早いスピードで回していくことが不可欠となります。そこで、高度な分析能力と現場に寄り添えるビジネス感覚とコミュニケーション能力を併せ持つご経験者の方を募集しております。

【職務内容】
ビジネスの各業務プロセスに於ける論点を見定め、ビッグデータを用いた課題分析、解決策立案の為のデータ解析(ファッショントレンド予測・需要予測・価格最適化など)を行い、最適な戦略立案や業務改善を行って頂きます。 具体的な業務内容は以下となります:
‐ ビジネス部門の業務を理解し、課題設定を行い、分析設計への落とし込み
‐ データサイエンティストとコミュニケーションを取りながら分析設計の改善と具体的アウトプットの作成
‐ 分析結果を理解・解釈し、業務上の効果に関するストーリー作り
‐ 分析に基づいた定量的な根拠をビジネス部門に伝わる言葉に置き換え、コミュニケーションを取り、関係者を巻き込んだ業務改革の推進 論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事など)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 
A global apparel company is recruiting specialists to extract the issues of our global brands and the various business division and lead their business transformation with quantitative methods utilizing our big data.

【Recruitment background】
In order to maximize customer satisfaction, they highlight issues and formulate and execute solutions based on daily numerical analysis of customer data and that of each phase of the supply chain. As the expansion of overseas operations and stores accelerates, it is essential to have more elaborate analysis utilizing big data and faster issue analysis and solution implementation. They are looking for candidates with advanced analytical skills and experience which combines on-site business sense and communication skills.

【Job Description】
Identify issues in each business process, analyze issues using big data, analyze data for planning solutions (fashion trend prediction, demand forecast, price optimization, etc.), plan optimum strategies and improve operations. Specific business contents are as follows:
‐ Understand the work of the business department, define issues, be involved in analytical design
‐ Improve analytical design and create outputs while communicating with data scientists
‐ Understand and interpret the analysis results, conceptualize the business effect
‐ Translate quantitative evidence from analyses to relatable conversation with business division, communicate with related parties and drive business reform with their involvement
‐ In setting the discussion points and planning and implementing solutions, get involved with the business members (stores, sales, designers, merchandisers, management planning, product planning, inventory controllers, accounting, human resources, etc.) and while highlighting current and future issues, identify the direction of business transformation, gain consensus and take on the role of realizing overall transformation and new business on the ground.


【会社概要 | Company Details】
東証一部上場の日本を代表するアパレル会社です。ユーザーエクスペリエンス向上のため、Eコマース、アプリ、店舗等によるオムニチャネルでのショッピング体験の融合に力を入れています。数年前から本格的に組織強化(内製化)を図っており、SIerやコンサル会社から来られた方々も大いに活躍しています。残業も少なく、福利厚生も充実しています。
Our client is a listed apparel company which has successfully expanded their business across the US, Europe and Asia. The company is merging their e-commerce sites, mobile apps, and stores into a simple shopping experience to improve usability. They have been actively working to strengthen the organization as well as developing IT systems in-house. This is a great opportunity to join this famous company in their transition stage! Great work life balance and benefits!

【就業時間 | Working Hours】
フレックスタイム制
Flexible time

【休日休暇 | Holidays】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、前期・後期特別休暇、その他特別休暇など
Saturday, Sunday, and National Holidays, Year-end and New Year Holidays, Paid Holidays, Other Special Holidays

【待遇・福利厚生 | Services / Benefits】
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、確定拠出年金、社員割引制度、育児休暇制度、教育制度、通勤交通費支給等
Social insurance, Transportation Fee, etc.

Required Skills

‐ データからのビジネス課題発掘・解決、分析からのモデル構築の実務経験
‐ 分析過程や結果をビジネス部門に伝わる形でまとめ、ステークホルダーを納得させる事のできる説得力とプレゼンテーション能力
‐ チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
‐ グローバルリーダーシップを発揮できる方 (グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求められるため)
 
‐ Experience in finding and solving business problems from data, and analysis from model building
‐ Presentation and explanation skills that can convince business stakeholders by summarizing the analysis process and results in a way communicates well.
‐ Excellent team management and leadership, people who can lead their own team
‐ Those who can demonstrate global leadership (To demand the ability to understand the purpose and circumstances of each division's business, and drive true improvements and increases in efficiency which are required to expand the group's performance.)