Project Leader (In-house Engineer)

Job Type
Permanent
Salary
年収:550万円 - 660万円(経験に基づく)
Japanese Level
Fluent
English Level
None
Start Date
ASAP
Location
Tokyo

Description

IT関連サービス企業では、開発プロジェクト管理および業務構造改革を担当いただくプロジェクトリーダーを募集しております。
ビジネスソフトウェアに限らず、世の中のあらゆるものが「所有から利用」への変革の波は止まりません。新ビジネスモデルに対応できる汎用的な業務プラットフォームを構築することでサブスクリプション化への加速、自社社および取引先のビジネス拡大を支えます。

【主な業務内容】
システム部門内でのIT系業務(下記A)だけではなく、事業部門の業務支援(下記B)も含まれます。

A. 開発プロジェクト管理(主たる業務)
‐ IT上流工程(IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計)
‐ 開発ベンダーコントロール(設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など)
‐ 新システム切替における全体推進(移行切替計画、進捗管理、課題管理)
‐ 社内ステイクホルダー対応(営業部門、MD部門、財務経理部門)
※スクラッチ、ウォーターフォール型の開発は原則行いません。

B. 業務構造改革(支援業務)
‐ 効果創出(システム側提案のIT導入による効果)
‐ 旧業務から新業務への現場業務切替
‐ 社内外ステイクホルダー対応


【会社概要】
IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供する国内大手企業です。働き方改革にもITを駆使して取り組んでおり、社員が最適な働き方で生産性を最大化できるよう様々な取り組みを推進しています。

【就業時間】
9:00 - 17:45(月 - 金)
スーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデー有り

【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇など

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、通勤交通費支給等

Required Skills

‐ プロジェクトマネジメント 業務経験、または、サブリーダー経験
‐ 現状業務分析、新業務フロー設計の経験
‐ 複数のステークホルダー(顧客、社内など)の要求をまとめ合意を形成する能力

Preferred Skills

‐ 新業務切替 or 新システム切替の経験
‐ 記載領域の業務後続改革のシステム・業務リーダ経験
‐ Azure/Dynamics365/SAPを利用したシステム開発の知識
‐ 情報処理技術者試験(PM) or PMP 相当の知識
‐ 情報処理技術者試験(ITストラテジスト)相当の知識