Business Analyst/Project Manager

Job Type
Permanent
Salary
年収:580万円~1000万円(経験と能力に基づく)
Japanese Level
Fluent
English Level
Intermediate (TOEIC 600)
Start Date
ASAP
Location
Tokyo

Description

~世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す~

グローバル展開する上場アパレル企業では、“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案いただきます。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

【主な業務内容】
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

<担当領域>ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
‐ Supply Chain Management
商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しております。

‐ Digital&E-Commerce
EC事業のグロースアップと緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。現在、売上においてEC比率はごくわずかですが、今後は大きく成長させたいと思っている領域です。グローバル展開先の各国毎にサイトを立ち上げており、各国のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまで、EC事業に関わるビジネスの根幹を支えていただくことを期待しております。

‐ Store Operations
店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。お客様の購買体験を進化させるために店舗にダイレクトに働きかけるチームです。RFIDやIpod Touchの導入等、店舗の課題解決に向けてご活躍いただきます。

‐ Corporate Applications
上記の改革を進めるにあたり、社内の働き方・コミュニケーションも変革が必要です。会社全体を下支えする社内基幹システム全般を担うチーム。
※得に「人事系」「ファイナンス系」に強みをお持ちの方を求めています。


【会社概要】
東証一部上場の日本を代表するアパレル会社です。ユーザーエクスペリエンス向上のため、Eコマース、アプリ、店舗等によるオムニチャネルでのショッピング体験の融合に力を入れています。数年前から本格的に組織強化(内製化)を図っており、SIerやコンサル会社から来られた方々も大いに活躍しています。残業も少なく、福利厚生も充実しています。

 

【就業時間】
フレックスタイム制


【休日休暇】
完全週休2日制、前期・後期特別休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇

【福利厚生その他】
昇給年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、確定拠出年金、社員割引制度、育児休暇制度、教育制度

Required Skills

‐ 経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験

<必要な人物要素>
‐ チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
‐ グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
‐ グローバルリーダーシップを発揮できる方
‐ 自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方 (グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)

Preferred Skills

‐ 製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験