Web Development Manager (or Dev Lead)- OSAKA

Job Type
Permanent
Salary
年収:600万円~1000万円(経験と能力に基づく)
Japanese Level
Native
English Level
Intermediate (TOEIC 600)
Start Date
ASAP
Location
Osaka

Description

日本最大級の外資系ビジネスプロフェッショナルグループでは、大阪勤務のWEB開発マネージャーを募集しております。グループ内の各ビジネスに向けて、人と組織、HRに関わるサービスを提供している、人事支援システム開発プロジェクトチームにて、対象HR Webサービスに関わる業務を担っていただきます。
HR Webサービスは就業管理機能、評価機能、アンケート機能、人材DB機能が主な提供サービスで、それらを支える認証・認可、大規模集計機能を備えています。/所属はHR所属、職位はチーフもしくはマネージャーを想定しております。

【主な業務内容】
1. 開発リード(主業務)
‐ 合意形成に必要な会議体の設置。スケジュール、体制、開発スコープ(MVP)策定
‐ 要件定義、設計(SW、DB、UI、テスト、システムアーキテクト等)、+ それらの推進に必要なドキュメント作成等
‐ Redmine、GitHubEnterprise、CircleCI、自動コードレビューサービスを使用した開発管理、レビュー
‐ 脆弱性評価、情報システム変更審査、パフォーマンステスト、UAT、リリーススケジュール、導入策へのレクチャ等の計画、設計、実施管理、関連書類作成
‐ ユーザーマニュアル、仕様書等ユーザー提供用資料の作成

2. チームサポート
‐ プロジェクト推進上の購買・開発委託先との契約手続き、必要な社内審査、オフィス管理・備品管理などのレビュー
‐ プロジェクトメンバーの要員管理、担当管理、業務調整、必要に応じて上位者へエスカレーション
‐ プロジェクト推進時の新規案件における 人事、財務、情報システム、総務など 他部門との確認・調整・折衝

【期待される役割】
‐ HR Webの複数案件での開発/開発者/外部委託開発者/その他のリード・マネージ
‐ 所属組織の方針や戦略、提供するサービスの役割や機能などについての基本的な理解を踏まえたサポート
‐ 人事・財務分野の施策の把握、予算管理、企画提案など

【組織について】
‐ 勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です。
‐ 複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です。
‐ コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズにある組織です。


【就業時間】
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-14:00)

【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇など

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、通勤交通費支給等

Required Skills

1. Webアプリケーション開発
2. アジャイル開発経験
3. 一定規模以上の組織での就業経験
4. ソフトウェア開発のプロジェクト管理・推進スキル(ツールとしては Redmine、Git Hub Enterpriseなどを利用)
5. ソフトウェア開発の要件定義、データベース要件定義スキル
6. 以下スキルの内、3つ以上をお持ちの方
‐ 関係DB設計
‐ ソフトウェア設計
‐ フロントエンド設計
‐ サーバーレスアーキテクチャ設計
‐ 分散アーキテクチャ設計
‐ コンテナ開発・デプロイ
‐ AWSを利用した設計